Aanbesteding? Let op de uitsluitingsgronden
Wilt u inschrijven op een aanbesteding? Wees u dan bewust van de mogelijke uitsluitingsgronden. De huidige aanbestedingswet kent voor interne integriteitskwesties bij de inschrijver verplichte (artikel 2.86 Aw) en facultatieve (2.87 Aw) uitsluitingsgronden. Voldoet een inschrijver niet aan deze gronden? Dan kan uitsluiting volgen. De sanctie tot uitsluiting moet wel vooraf in de aanbestedingsstukken bekend worden gemaakt.
Wettelijk kader
Een opvallende facultatieve uitsluitingsgrond is bijvoorbeeld artikel 2.87 lid 1 onder g Aw. Volgens dit artikel kan de inschrijver worden uitgesloten van deelname als hij bij eerder werk aanzienlijk of voortdurend tekort is geschoten, én dit heeft geleid tot vroegtijdige beëindiging van de opdracht, tot schadevergoeding of tot vergelijkbare sancties. Bij de totstandkoming van deze bepaling is benadrukt dat deze voorwaarden strikt moeten worden uitgelegd. Willekeur en lichtzinnige uitsluiting moet voorkomen worden. En verder moeten de tekortkomingen in de invloedssfeer van de ondernemer liggen.
Feitelijk kader
Een gevaarlijke bepaling. Want waar gewerkt wordt, worden fouten gemaakt. Dergelijke fouten kunnen lijden tot schade of vroegtijdige beëindiging, al dan niet in de vorm van een vaststellingsovereenkomst. En dat kan dus zelfs tot uitsluiting bij nieuwe aanbestedingen leiden.
Slotsom
Het is goed u te realiseren dat het treffen van een regeling bij een lopend werk gevolgen kan hebben voor uw inschrijving op een andere aanbesteding. Maar uiteraard kunt u het ook ten voordele van uzelf gebruiken. Wanneer een winnende inschrijver in een eerder werk fouten heeft gemaakt, kunt u de aanbestedende partij hierover tippen. Is deze uitsluitingsgrond in de aanbestedingsstukken opgenomen? Dan kan de winnaar terzijde worden geschoven.
Kwestie uitgelicht
De nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is nog niet door de Eerste Kamer, maar er wordt al ruimschoots op voorgesorteerd. Ook in de vorm van personeelsbeleid,… Verder lezen
Een grafisch vormgever werd door een bv benaderd met de vraag of zij kon begeleiden bij een project. Dat kon, en op 4 november 2016 zond de grafisch vormgever een… Verder lezen
Gaat u als opvolgend bestuurder aan de slag bij een onderneming in zwaar weer? Controleer dan meteen of alle jaarrekeningen van de onderneming zijn gedeponeerd.… Verder lezen
Veel bedrijven huren een kopieermachine – bijvoorbeeld voor zes jaar, inclusief onderhoud. Logisch, want zo hoeft u zo’n dure machine niet te kopen. Maar let dan… Verder lezen
Als je een huis koopt, ga je ervan uit dat dit geschikt is om er in te wonen. Je mag er als koper van uitgaan dat je huis de eigenschappen bezit die voor normaal… Verder lezen
Volgens de wet ben je als werkgever niet verplicht om een dienstverband met een langdurig zieke werknemer te beëindigen. Toch oordeelden twee rechters anders én… Verder lezen
Soms zegt een werknemer plotseling op terwijl u deze kracht nou juist niet kwijt wilde. Maar het komt ook voor dat de opzegging u als werkgever wel past. Op welke… Verder lezen
Bedrijven investeren vaak flink in hun merk. Logisch, want ze gebruiken een merk om reclame te maken voor een product, of om de herkomst ervan duidelijk te maken.… Verder lezen
Een bijzondere procedure bij de rechtbank Den Haag begin dit jaar over een opzegging van een overeenkomst. Het bedrijf Labortech was een overeenkomst aangegaan met… Verder lezen
Een aanbesteding verliezen is nooit leuk. Je steekt er veel tijd en energie in, en hoopt op een mooie opdracht. Als je dan het gevoel krijgt dat je concurrent de… Verder lezen
