Bekritiseerde Wet arbeidsmarkt in balans ingediend

Ondanks felle kritiek van (onder meer) de Raad van State, heeft minister Koolmees het pakket van maatregelen van de Wet arbeidsmarkt in balans op 7 november 2018 naar de Tweede Kamer gestuurd.

Een opknapbeurt voor de arbeidsmarkt
Volgens Koolmees kan de arbeidsmarkt een grondige opknapbeurt gebruiken. Zo dient flexibel werk mogelijk te blijven, maar alleen als het werk dit vraagt. Zo moeten werkgevers minder huiverig worden om een vast contract aan te bieden en dienen flexwerkers meer zicht te hebben op zekerheid. Daarnaast moet de WAB de scherpe kantjes van de Wet werk en zekerheid halen. Met die wet zou ontslag simpeler en goedkoper worden. Om deze doelstellingen te halen is er een groot aantal maatregelen aangekondigd.

De maatregelen
De WW-premie wordt voordeliger indien een werknemer in vaste dienst treedt. Er komt een regeling voor kleine werkgevers om de transitievergoeding te compenseren wanneer het bedrijf wordt beëindigd. Ook wordt de ketenbepaling weer verruimd en de opbouw van de transitievergoeding verlaagd bij langer dienstverband.

Kritiek
De Raad van State is kritisch. Er zouden nog te grote verschillen bestaan tussen de verschillende soorten werkenden. En verder stelt de Raad dat de verlichting die één maatregel kan geven, eenvoudig kan leiden tot nieuwe knelpunten elders op de arbeidsmarkt. De Raad dringt er op aan dat er met een meer fundamentele benadering wordt gewerkt aan de verandering van de arbeidsmarkt, de sociale zekerheid en fiscaliteit als geheel.

We zullen de behandeling in de Kamer nauw volgen. De kans dat het wetsvoorstel ongeschonden uit de strijd komt, is op dit moment zeer klein. Daardoor zullen werkgevers en werknemers nog langer moeten wachten op constructieve oplossingen.

 

Kwestie uitgelicht

Mr. Ingrid Bouwman
Engelse chauffeurs krijgen ander loon

Mr. Ingrid Bouwman

Een paar weken geleden was er een kwestie tussen de FNV en een werkgever. De FNV was van mening dat een werkgever de cao niet goed toepaste, omdat een aantal werknemers… Verder lezen

Mr. Ingrid Willems
Faillissementsaanvraag van een niet-betalende debiteur

Mr. Ingrid Willems

Een debiteur die uw facturen niet betaald: heel vervelend en het zorgt vooral voor gedoe. Om uw geld te krijgen, kunt u een rechtszaak starten, maar daar gaat veel… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Aanbesteding: gunning mag als hoger beroep loopt

Mr. Frank Kuiper

Wanneer een inschrijver het niet eens is met de gunningsbeslissing bij een aanbesteding, kan een kort-geding uitkomst bieden. Hierin kan immers een verbod tot gunning… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Gefixeerde schadevergoeding? Wacht er niet mee!

Mr. Ingrid Bouwman

Stel: uw werknemer heeft u een dringende reden gegeven om hem op staande voet te ontslaan. Dan kunt u gefixeerde schadevergoeding vorderen. Of: uw werknemer zegt… Verder lezen

Mr. Ingrid Willems
Groeiachterstand bij asperges

Mr. Ingrid Willems

Onlangs oordeelde het gerechtshof in ’s-Hertogenbosch dat een loonwerker niet aansprakelijk kan worden gehouden voor mogelijke schade aan aspergeplanten als gevolg… Verder lezen

Zorgplicht geldt voor álle werkgevers

Een ongeluk zit in een klein hoekje. Een werknemer loopt tijdens het uitvoeren van schuurwerkzaamheden letsel op. De werknemer bevond zich op een goedgekeurde ladder… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Nieuwe wet beïnvloedt de transitievergoeding

Mr. Ingrid Bouwman

De nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is nog niet door de Eerste Kamer, maar er wordt al ruimschoots op voorgesorteerd. Ook in de vorm van personeelsbeleid,… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Bestuurder na turbo-liquidatie persoonlijk aansprakelijk

Mr. Frank Kuiper

Een grafisch vormgever werd door een bv benaderd met de vraag of zij kon begeleiden bij een project. Dat kon, en op 4 november 2016 zond de grafisch vormgever een… Verder lezen

Mr. Ingrid Willems
Opvolgend bestuurders opgelet: zijn de jaarrekeningen gepubliceerd?

Mr. Ingrid Willems

Gaat u als opvolgend bestuurder aan de slag bij een onderneming in zwaar weer? Controleer dan meteen of alle jaarrekeningen van de onderneming zijn gedeponeerd.… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
In de tang van leverancier kopieermachine

Mr. Frank Kuiper

Veel bedrijven huren een kopieermachine – bijvoorbeeld voor zes jaar, inclusief onderhoud. Logisch, want zo hoeft u zo’n dure machine niet te kopen. Maar let dan… Verder lezen

 
(c) 2019 Jager Kuiper advocaten | Ontwerp: fwd concept

Jager Kuiper advocaten
Bevrijdingsweg 1, Hattem
(038) 444 99 88