Cherry picking en de overgang van onderneming

Wordt een faillissement voorafgegaan door een pre-pack? En neem je als doorstarter de activa en activiteiten over? Dan kan er sprake zijn van een overgang van onderneming. En kun je als doorstarter niet aan cherry picking doen. Oftewel: je kunt niet de mooiste kersen uit het personeelsbestand kiezen. Alle werknemers gaan mee over. Uit een recente uitspraak van de kantonrechter blijkt dat het moment waarop er volledige overeenstemming wordt bereikt over de doorstart, essentieel is voor de vraag of de opzegging door de curator rechtsgeldig is.

Overgang van onderneming
Onlangs oordeelde de kantonrechter van Rechtbank Limburg dat het hoofddoel van het faillissement niet de liquidatie van het vermogen was. Daaruit volgde dat de uitzondering, geen overgang van onderneming tijdens faillissementsituatie, niet opging. Met name het feit dat het klantenbestand en de handelsnaam door de doorstarter is verkregen, acht de kantonrechter daarbij van belang. Vervolgens ging de kantonrechter in op de vraag of de werknemers mee over zijn gegaan of dat de arbeidsovereenkomst toch is beëindigd door de opzegging door de curator.

En dan wordt het echt interessant. Het faillissement is uitgesproken op 30 maart 2015, de opzegging door de curator vond op 31 maart 2015 plaats, en uiteindelijk oordeelt de kantonrechter dat op 1 april 2015 de finale overeenstemming is bereikt over de voorwaarden van de doorstart. Op diezelfde datum is ook de toestemming voor de transactie gegeven door de rechter-commissaris.

De uitspraak
En dus is het oordeel dat het dienstverband rechtsgeldig is opgezegd en er enkel een loonvordering bestaat over de opzegtermijn van 6 weken. Vernietiging van deze opzegging uit hoofde van een opzegverbod is niet tijdig ingeroepen, en dus zijn de werknemers weer uit dienst bij de doorstarter, na ommekomst van de opzegtermijn.

 

Kwestie uitgelicht

Mr. Frank Kuiper
Aanbesteding: wie bepaalt of de inschrijving abnormaal laag is?

Mr. Frank Kuiper

Een aanbesteding verliezen is nooit leuk. Je steekt er veel tijd en energie in, en hoopt op een mooie opdracht. Als je dan het gevoel krijgt dat je concurrent de… Verder lezen

Mr. Ingrid Willems
Knippen en plakken? Liever niet

Mr. Ingrid Willems

Even googelen naar een leuke afbeelding voor op de website. Knippen, plakken en klaar. Grote kans dat je op deze manier het auteursrecht overtreedt. En komt de fotograaf… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Hoe finaal is een finale kwijting?

Mr. Ingrid Bouwman

Wanneer je als werkgever afscheid neemt van je werknemer, wil je dat dat goed gebeurt. Geen losse eindjes en geen dingen waar hij later op kan terugkomen. Een finaal… Verder lezen

Een helder advies met het hoogst haalbare voor de klant

We zijn enorm blij dat Ingrid Willems ons kantoor komt versterken. Ingrid heeft haar sporen verdiend als curator en is lid van de Vereniging voor Insolventierecht… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Werkgever moet slapend dienstverband van zieke werknemer beëindigen

Mr. Ingrid Bouwman

Een terminaal zieke werknemer wilde dat zijn werkgever de arbeidsovereenkomst zou beëindigen zodat hij de transitievergoeding zou ontvangen. Het Scheidsgerecht Gezondheidszorg… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Volledige openheid over koopovereenkomst

Mr. Frank Kuiper

Stel: een bedrijf is net verkocht en alle schuldeisers zijn betaald, behalve uw bedrijf. Voordat u gaat procederen wilt u dan wel weten hoe die koopovereenkomst… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Je kunt aanbestedingsstukken niet letterlijk genoeg nemen

Mr. Frank Kuiper

Houdt u aan de letter van de vraag … Het bedrijf Wavin schreef onlangs in op een aanbesteding van Dunea voor het leveren van kunststof buizen en hulpstukken. In… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Eindejaarsuitkering: van gunst naar verplichting?

Mr. Ingrid Bouwman

Stel: u geeft al een aantal jaren rond de jaarwisseling een extra loonbedrag aan uw werknemers. Bent u dan verplicht om dit elk jaar te doen? Wel als er een afspraak… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Hoe een boete van meer dan € 100.000 toch niet hoefde te worden betaald

Mr. Frank Kuiper

REG ontwikkelde een marketingformule voor makelaars in het topsegment, onder de naam Qualis. Een makelaar in Rotterdam ging in 2009 werken met deze formule. In de… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Opzegging? Goed lezen!

Mr. Frank Kuiper

Als je een overeenkomst opzegt, formuleer de opzegging dan eenduidig. En krijg je te maken met een opzegging? Lees heel goed wat de klant precies opzegt. Door een… Verder lezen

 
(c) 2019 Jager Kuiper advocaten | Ontwerp: fwd concept

Jager Kuiper advocaten
Bevrijdingsweg 1, Hattem
(038) 444 99 88