Duurovereenkomst? Denk ook aan de afloop

Overeenkomsten zijn er in vele soorten en maten. Voor een bepaald project, voor een bepaalde opdracht of voor een langere termijn. Die laatste zijn de zogenoemde duurovereenkomsten. En hoewel ze bedoeld zijn voor de lange termijn, is het wel verstandig om afspraken ten aanzien van opzegging vast te leggen, juist ook in deze overeenkomsten. Anders loopt u een aanzienlijk ondernemersrisico.

De zaak
Als in zo’n overeenkomst niets is geregeld over opzegging, moet aansluiting worden gezocht bij redelijkheid en billijkheid en vaste jurisprudentie. Dat merkte ook een kapperszaak. De rechtbank te Den Haag kreeg een zaak voorgelegd waarin deze kapperszaak schadevergoeding vorderde omdat een leverancier van hairextensions de duurovereenkomst had opgezegd. De rechtbank legde het verzoek tot schadevergoeding langs vier pijlers: 

1. Was een zwaarwegende grond voor opzegging benodigd?
De rechtbank oordeelde dat er geen afhankelijkheidsrelatie was. Opzegging mag dan, mits op een redelijke grond.

2. Was de opzeggingsgrond redelijk?
De opzegging was gelegen in het verloren gaan van vertrouwen. In de ogen van de rechtbank een geldige opzeggingsgrond.

3. Was een opzegtermijn van twee maanden voldoende?
De opzegtermijn wordt in elk afzonderlijk geval opnieuw bepaald. Alle omstandigheden zijn daarbij in onderling verband relevant. Zo is de tijd van belang die nodig is voor omschakeling in de bedrijfsvoering en het terugverdienen van gedane investeringen. De kapsalon was niet volledig afhankelijk van de leverancier en er waren geen grote investeringen gedaan. De termijn van twee maanden was dus voldoende.

4. Was er recht op schadevergoeding?
Mede gezien het feit dat de opzeggingsgrond en de opzegtermijn redelijk waren, hoefde geen schadevergoeding te worden betaald. De opzegging behoort tot normaal bedrijfsrisico.

De uitkomst
En zo was deze kapsalon zomaar, binnen twee maanden, zijn leverancier van hairextensions kwijt. Dat kostte klanten en omzet – en daar stond niets tegenover.

 

Kwestie uitgelicht

Mr. Frank Kuiper
Aanbesteding: wie bepaalt of de inschrijving abnormaal laag is?

Mr. Frank Kuiper

Een aanbesteding verliezen is nooit leuk. Je steekt er veel tijd en energie in, en hoopt op een mooie opdracht. Als je dan het gevoel krijgt dat je concurrent de… Verder lezen

Mr. Ingrid Willems
Knippen en plakken? Liever niet

Mr. Ingrid Willems

Even googelen naar een leuke afbeelding voor op de website. Knippen, plakken en klaar. Grote kans dat je op deze manier het auteursrecht overtreedt. En komt de fotograaf… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Hoe finaal is een finale kwijting?

Mr. Ingrid Bouwman

Wanneer je als werkgever afscheid neemt van je werknemer, wil je dat dat goed gebeurt. Geen losse eindjes en geen dingen waar hij later op kan terugkomen. Een finaal… Verder lezen

Een helder advies met het hoogst haalbare voor de klant

We zijn enorm blij dat Ingrid Willems ons kantoor komt versterken. Ingrid heeft haar sporen verdiend als curator en is lid van de Vereniging voor Insolventierecht… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Werkgever moet slapend dienstverband van zieke werknemer beëindigen

Mr. Ingrid Bouwman

Een terminaal zieke werknemer wilde dat zijn werkgever de arbeidsovereenkomst zou beëindigen zodat hij de transitievergoeding zou ontvangen. Het Scheidsgerecht Gezondheidszorg… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Volledige openheid over koopovereenkomst

Mr. Frank Kuiper

Stel: een bedrijf is net verkocht en alle schuldeisers zijn betaald, behalve uw bedrijf. Voordat u gaat procederen wilt u dan wel weten hoe die koopovereenkomst… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Je kunt aanbestedingsstukken niet letterlijk genoeg nemen

Mr. Frank Kuiper

Houdt u aan de letter van de vraag … Het bedrijf Wavin schreef onlangs in op een aanbesteding van Dunea voor het leveren van kunststof buizen en hulpstukken. In… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Eindejaarsuitkering: van gunst naar verplichting?

Mr. Ingrid Bouwman

Stel: u geeft al een aantal jaren rond de jaarwisseling een extra loonbedrag aan uw werknemers. Bent u dan verplicht om dit elk jaar te doen? Wel als er een afspraak… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Hoe een boete van meer dan € 100.000 toch niet hoefde te worden betaald

Mr. Frank Kuiper

REG ontwikkelde een marketingformule voor makelaars in het topsegment, onder de naam Qualis. Een makelaar in Rotterdam ging in 2009 werken met deze formule. In de… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Opzegging? Goed lezen!

Mr. Frank Kuiper

Als je een overeenkomst opzegt, formuleer de opzegging dan eenduidig. En krijg je te maken met een opzegging? Lees heel goed wat de klant precies opzegt. Door een… Verder lezen

 
(c) 2019 Jager Kuiper advocaten | Ontwerp: fwd concept

Jager Kuiper advocaten
Bevrijdingsweg 1, Hattem
(038) 444 99 88