Gevangenisstraf wegens faillissementsfraude

Een bestuurder van een vennootschap is verplicht om een volledige en juiste administratie bij te houden. Als een vennootschap failliet wordt verklaard, rust op de bestuurder een inlichtingenplicht. Die houdt in dat de bestuurder - gevraagd en ongevraagd - alle informatie aan de curator moet verschaffen die nodig is voor een goede en efficiënte afwikkeling van het faillissement. Dus ook de administratie, die de curator inzicht geeft in de financiële positie van de onderneming. Als de administratie niet of niet volledig wordt overgelegd, kan dat leiden tot een gevangenisstraf van maximaal twee jaar.

Wel beloven, niet doen
In de volgende zaak had de bestuurder het wel vrij bont gemaakt. De bestuurder had de bedrijfsadministratie van de failliete vennootschap niet aangeleverd, ondanks diverse verzoeken van de curator. Hij had het meerdere keren beloofd, maar kwam deze beloftes nooit na. Daarnaast bleek dat hij onaangekondigd naar het buitenland was vertrokken, waardoor hij onbereikbaar was voor de curator. Uit bankafschriften volgde dat meerdere bedragen waren overgeboekt zonder rechtsgrond naar een andere bv, en naar een privérekening van de bestuurder. Werknemers hebben verklaard dat zij nooit zijn betaald, terwijl er voldoende geld in de onderneming zou zijn geweest als de betalingen aan de andere bv en de privérekening niet had plaatsgevonden.

Schade voor eigen gewin
De rechtbank oordeelt dat de bestuurder niet heeft voldaan aan zijn administratieverplichting en geeft aan dat de bestuurder vlak voor het faillissement onverplicht en onverschuldigd geld heeft overgeboekt. De rechtbank legt daarom een gevangenisstraf op van vier maanden. In het bijzonder laat ze meewegen dat de bestuurder ten behoeve van zijn eigen gewin over een langere periode schuldeisers en personeel schade heeft berokkend.

 

Kwestie uitgelicht

Mr. Frank Kuiper
Ontbinding overeenkomst door onjuiste verklaring

Mr. Frank Kuiper

Verklaringen in een aanbestedingsprocedure zijn niet vrijblijvend. Sterker nog: een onjuiste verklaring kan verstrekkende gevolgen hebben. Dat ondervond ook het… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Forse boete voor aanmaken WhatsAppgroep

Mr. Ingrid Bouwman

De werknemer in deze zaak ging met een vaststellingsovereenkomst uit dienst. Op zijn nieuwe werk maakte hij een WhatsAppgroep aan op zijn nieuwe telefoon. In deze… Verder lezen

Mr. Suzan Rorije
Niet terug van vakantie, wel ontslag op staande voet

Mr. Suzan Rorije

Een werknemer was sinds 2008 in dienst als productiemedewerker, en had vakantie aangevraagd voor de periode 6 tot en met 30 augustus 2018. De werkgever heeft verlof… Verder lezen

Mr. Suzan Rorije
Vingerafdrukken in strijd met AVG

Mr. Suzan Rorije

Medewerkers van schoenenwinkel Manfield zijn verplicht om hun vingerafdruk te gebruiken om in het kassasysteem te komen. Een medewerkster vond dit een inbreuk op… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Exoneratiebeding: beperk de schade die u moet vergoeden

Mr. Frank Kuiper

Levert u producten? Zorg dan vooral voor goede algemene voorwaarden! En koopt u producten die in theorie tot grote schade kunnen leiden? Lees dan de voorwaarden… Verder lezen

Mr. Ingrid Willems
Gevangenisstraf wegens faillissementsfraude

Mr. Ingrid Willems

Een bestuurder van een vennootschap is verplicht om een volledige en juiste administratie bij te houden. Als een vennootschap failliet wordt verklaard, rust op de… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Docent terecht op staande voet ontslagen

Mr. Ingrid Bouwman

Een docent in Utrecht ging op de dag van het schietincident in Utrecht, zonder overleg naar huis. Daarmee liet hij zijn klas zonder toezicht achter. Volgens de rechter… Verder lezen

Mr. Suzan Rorije
Aansprakelijkheid tijdens bedrijfsuitje

Mr. Suzan Rorije

Rond de vakantieperiode vindt er bij veel bedrijven een bedrijfsuitje plaats. In deze zaak struikelt een werknemer wanneer hij na afloop van het bedrijfsfeest alleen… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Weer een werkgever gedwongen tot beƫindigen slapend dienstverband

Mr. Ingrid Bouwman

Net als veel andere werkgevers hield ook Menzis een arbeidsovereenkomst met een arbeidsongeschikte werknemer slapend. De loonbetaling werd na 104 weken gestaakt,… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Engelse chauffeurs krijgen ander loon

Mr. Ingrid Bouwman

Een paar weken geleden was er een kwestie tussen de FNV en een werkgever. De FNV was van mening dat een werkgever de cao niet goed toepaste, omdat een aantal werknemers… Verder lezen

 
(c) 2019 Jager Kuiper advocaten | Ontwerp: fwd concept

Jager Kuiper advocaten
Bevrijdingsweg 1, Hattem
(038) 444 99 88