Groeiachterstand bij asperges

Onlangs oordeelde het gerechtshof in ’s-Hertogenbosch dat een loonwerker niet aansprakelijk kan worden gehouden voor mogelijke schade aan aspergeplanten als gevolg van verwaaiing van bestrijdingsmiddelen.

De zaak
In juni 2009 verricht een loonwerker spuitwerkzaamheden met onkruidbestrijdingsmiddelen op een maisperceel. Op het perceel aan de overkant van de weg groeien asperges. Medio juni constateert de aspergeteler dat een deel van de aspergeplanten in groei achterblijft. Uit analyse van de aangetaste aspergeplanten volgt dat deze sporen bevatten van de middelen waarmee de mais werd bespoten. De aspergeteler stelt de loonwerker aansprakelijk voor de schade aan zijn asperges van € 23.113,-. Hij stelt dat de loonwerker bij het spuiten met de voor de aspergeteelt zeer schadelijke bestrijdingsmiddelen niet de benodigde voorzorgsmaatregelen heeft genomen. De rechter wijst zijn vordering af.

Het beroep
De aspergeteler gaat in hoger beroep. Het hof stelt dat eerst moet komen vast te staan dat de gebruikte bestrijdingsmiddelen op de aangetaste asperges terecht gekomen zijn en of de schade daardoor kan zijn veroorzaakt. Uit het onderzoeksrapport volgt dat de werkzame stoffen in de middelen waarmee de mais werd bespoten en die ook in de aangetaste asperges zijn gevonden, in Nederland zijn toegestaan. Deze middelen zouden schadelijk kunnen zijn voor aspergeplanten. Uit het onderzoeksrapport blijkt dat in de asperges ook sporen van andere bestrijdingsmiddelen zijn aangetroffen, waaronder een in Nederland in de aspergeteelt verboden insecticide. Deze insecticide zou van invloed kunnen zijn geweest op het ontstaan van de schade aan de asperges. Het hof kan daarom niet vaststellen dat de schade aan de aspergeplanten is veroorzaakt als gevolg van verwaaiing tijdens het bespuiten met de bestrijdingsmiddelen van het aangrenzende maisperceel.

De uitspraak
Het hof vindt dat de loonwerker niet onrechtmatig heeft gehandeld. Het hof oordeelt dat niet is gebleken dat de loonwerker tijdens het uitvoeren van de spuitwerkzaamheden met de in acht genomen zorgvuldigheid meer had kunnen of moeten doen om eventuele schade aan de aspergeplanten te voorkomen. Het wijst de schadevergoedingsvordering van de aspergeteler daarom af.

 

Kwestie uitgelicht

Mr. Suzan Rorije
Vingerafdrukken in strijd met AVG

Mr. Suzan Rorije

Medewerkers van schoenenwinkel Manfield zijn verplicht om hun vingerafdruk te gebruiken om in het kassasysteem te komen. Een medewerkster vond dit een inbreuk op… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Exoneratiebeding: beperk de schade die u moet vergoeden

Mr. Frank Kuiper

Levert u producten? Zorg dan vooral voor goede algemene voorwaarden! En koopt u producten die in theorie tot grote schade kunnen leiden? Lees dan de voorwaarden… Verder lezen

Mr. Ingrid Willems
Gevangenisstraf wegens faillissementsfraude

Mr. Ingrid Willems

Een bestuurder van een vennootschap is verplicht om een volledige en juiste administratie bij te houden. Als een vennootschap failliet wordt verklaard, rust op de… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Docent terecht op staande voet ontslagen

Mr. Ingrid Bouwman

Een docent in Utrecht ging op de dag van het schietincident in Utrecht, zonder overleg naar huis. Daarmee liet hij zijn klas zonder toezicht achter. Volgens de rechter… Verder lezen

Mr. Suzan Rorije
Aansprakelijkheid tijdens bedrijfsuitje

Mr. Suzan Rorije

Rond de vakantieperiode vindt er bij veel bedrijven een bedrijfsuitje plaats. In deze zaak struikelt een werknemer wanneer hij na afloop van het bedrijfsfeest alleen… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Weer een werkgever gedwongen tot beƫindigen slapend dienstverband

Mr. Ingrid Bouwman

Net als veel andere werkgevers hield ook Menzis een arbeidsovereenkomst met een arbeidsongeschikte werknemer slapend. De loonbetaling werd na 104 weken gestaakt,… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Engelse chauffeurs krijgen ander loon

Mr. Ingrid Bouwman

Een paar weken geleden was er een kwestie tussen de FNV en een werkgever. De FNV was van mening dat een werkgever de cao niet goed toepaste, omdat een aantal werknemers… Verder lezen

Mr. Ingrid Willems
Faillissementsaanvraag van een niet-betalende debiteur

Mr. Ingrid Willems

Een debiteur die uw facturen niet betaald: heel vervelend en het zorgt vooral voor gedoe. Om uw geld te krijgen, kunt u een rechtszaak starten, maar daar gaat veel… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Aanbesteding: gunning mag als hoger beroep loopt

Mr. Frank Kuiper

Wanneer een inschrijver het niet eens is met de gunningsbeslissing bij een aanbesteding, kan een kort-geding uitkomst bieden. Hierin kan immers een verbod tot gunning… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Gefixeerde schadevergoeding? Wacht er niet mee!

Mr. Ingrid Bouwman

Stel: uw werknemer heeft u een dringende reden gegeven om hem op staande voet te ontslaan. Dan kunt u gefixeerde schadevergoeding vorderen. Of: uw werknemer zegt… Verder lezen

 
(c) 2019 Jager Kuiper advocaten | Ontwerp: fwd concept

Jager Kuiper advocaten
Bevrijdingsweg 1, Hattem
(038) 444 99 88