Hoe finaal is een finale kwijting?

Wanneer je als werkgever afscheid neemt van je werknemer, wil je dat dat goed gebeurt. Geen losse eindjes en geen dingen waar hij later op kan terugkomen. Een finaal kwijtingsbeding is daarvoor de oplossing, maar dan moet je dat wel goed formuleren.

Afsluiten en dichttimmeren
Bij een beëindiging van het dienstverband wordt regelmatig een vaststellingsovereenkomst opgesteld. Het is gebruikelijk om daarin een finaal kwijtingsbeding op te nemen. Daarmee wil je afspreken dat je, nadat je de verplichtingen uit de vaststellingsovereenkomst bent nagekomen, niets meer van elkaar te vorderen hebt. Wel zo handig, want je wil alles definitief afsluiten en dus goed dichttimmeren.

Een streep erdoor met de goede formulering
Toch ontstaat er regelmatig discussie over de vraag hoe finaal zo’n finaal kwijtingsbeding nu eigenlijk is. Want hoe zit het met een geheimhoudings-, concurrentie- of relatiebeding na einde dienstverband? Kan zo’n kwijtingsbeding daar onbedoeld óók een streep doorzetten?

Dat kan. Wanneer je een zinssnede opneemt als: Behoudens voor zover het de uitvoering van de deze overeenkomst betreft, hebben werknemer en werkgever niets meer van elkaar te vorderen uit hoofde van de arbeidsovereenkomst. Dan geldt dit ook voor alle postcontractuele bedingen. Je zet dan een finale streep door het geheimhoudings-, concurrentie-, en relatiebeding. En dat is veelal niet de bedoeling. Kortom, neem duidelijk op dat de finale kwijting niet geldt voor de postcontracuele bedingen. De rechtbank Midden-Nederland liet onlangs in haar oordeel zien dat finale kwijting ook echt finaal is.

 

Kwestie uitgelicht

Mr. Ingrid Bouwman
Nieuwe wet beïnvloedt de transitievergoeding

Mr. Ingrid Bouwman

De nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is nog niet door de Eerste Kamer, maar er wordt al ruimschoots op voorgesorteerd. Ook in de vorm van personeelsbeleid,… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Bestuurder na turbo-liquidatie persoonlijk aansprakelijk

Mr. Frank Kuiper

Een grafisch vormgever werd door een bv benaderd met de vraag of zij kon begeleiden bij een project. Dat kon, en op 4 november 2016 zond de grafisch vormgever een… Verder lezen

Mr. Ingrid Willems
Opvolgend bestuurders opgelet: zijn de jaarrekeningen gepubliceerd?

Mr. Ingrid Willems

Gaat u als opvolgend bestuurder aan de slag bij een onderneming in zwaar weer? Controleer dan meteen of alle jaarrekeningen van de onderneming zijn gedeponeerd.… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
In de tang van leverancier kopieermachine

Mr. Frank Kuiper

Veel bedrijven huren een kopieermachine – bijvoorbeeld voor zes jaar, inclusief onderhoud. Logisch, want zo hoeft u zo’n dure machine niet te kopen. Maar let dan… Verder lezen

Mr. Ingrid Willems
Woning geschikt voor normaal gebruik?

Mr. Ingrid Willems

Als je een huis koopt, ga je ervan uit dat dit geschikt is om er in te wonen. Je mag er als koper van uitgaan dat je huis de eigenschappen bezit die voor normaal… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Slapend dienstverband: houden zo of wakker schudden?

Mr. Ingrid Bouwman

Volgens de wet ben je als werkgever niet verplicht om een dienstverband met een langdurig zieke werknemer te beëindigen. Toch oordeelden twee rechters anders én… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Een werknemer zegt op. Wat moet u doen?

Mr. Ingrid Bouwman

Soms zegt een werknemer plotseling op terwijl u deze kracht nou juist niet kwijt wilde. Maar het komt ook voor dat de opzegging u als werkgever wel past. Op welke… Verder lezen

Mr. Ingrid Willems
Biertje? Waar de rechter naar kijkt als twee merken op elkaar lijken.

Mr. Ingrid Willems

Bedrijven investeren vaak flink in hun merk. Logisch, want ze gebruiken een merk om reclame te maken voor een product, of om de herkomst ervan duidelijk te maken.… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Een overeenkomst opzeggen, vanwege een klant. Mag dat?

Mr. Frank Kuiper

Een bijzondere procedure bij de rechtbank Den Haag begin dit jaar over een opzegging van een overeenkomst. Het bedrijf Labortech was een overeenkomst aangegaan met… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Aanbesteding: wie bepaalt of de inschrijving abnormaal laag is?

Mr. Frank Kuiper

Een aanbesteding verliezen is nooit leuk. Je steekt er veel tijd en energie in, en hoopt op een mooie opdracht. Als je dan het gevoel krijgt dat je concurrent de… Verder lezen

 
(c) 2019 Jager Kuiper advocaten | Ontwerp: fwd concept

Jager Kuiper advocaten
Bevrijdingsweg 1, Hattem
(038) 444 99 88