Tijdig betaald dankzij Europa

Bent u ook zo zat van laat betalende debiteuren? Vooral grote ondernemingen en (lokale) overheden hebben er een handje van. Maar er is goed nieuws: Europa biedt al een paar jaar uitkomst - zonder dat we het wisten. Per 1 juli 2018 kan meer dan 60 dagen niet meer voorkomen.

Grote ondernemingen en lokale overheden hanteerden standaard een betalingstermijn van 90 tot 180 dagen. U levert vandaag, en krijgt pas over een half jaar betaald. Maar ja, partijen mogen afspreken wat ze willen. En grote ondernemingen en overheden kunnen nou eenmaal de voorwaarden dicteren: voor u tien anderen. De Europese wetgever heeft daar een stokje voor gestoken met de Richtlijn betreffende bestrijding van betalingsachterstand bij handelstransacties.

Al sinds 2013
Zo’n richtlijn is Europese wetgeving. Een instructie aan de lidstaat die binnen twee jaar omgezet moet worden in nationaal recht. Daarna krijgt de richtlijn rechtstreekse werking. Sinds het aflopen van de implementatiedeadline in 2013 kan iedereen zich rechtstreeks beroepen op deze richtlijn. De betreffende richtlijn is overigens per 1 juli 2017 omgezet in nationale wetgeving (te laat!).

8% rente
Waar gaat die richtlijn over? Een aantal speerpunten zijn betaling binnen maximaal 60 dagen, overheden zelfs binnen 30 dagen. Met automatisch converteren bij een langere betaaltermijn. Bij te late betaling ontstaat direct een recht op rente van minimaal 8%. Op grond van het Nederlandse overgangsrecht gelden deze regels vanaf 1 juli 2018 voor al dit type overeenkomsten.

Conclusie
Sinds 16 maart 2013 is de betalingstermijn maximaal 60 dagen. Daarna is wettelijke rente verschuldigd en dat is eigenlijk best een goede investering met 8%. Heeft u nog lange betaaltermijnen van debiteuren? Per 1 juli 2018 kan meer dan 60 dagen niet meer voorkomen.

 

 

Kwestie uitgelicht

Mr. Ingrid Bouwman
Nieuwe wet beïnvloedt de transitievergoeding

Mr. Ingrid Bouwman

De nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is nog niet door de Eerste Kamer, maar er wordt al ruimschoots op voorgesorteerd. Ook in de vorm van personeelsbeleid,… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Bestuurder na turbo-liquidatie persoonlijk aansprakelijk

Mr. Frank Kuiper

Een grafisch vormgever werd door een bv benaderd met de vraag of zij kon begeleiden bij een project. Dat kon, en op 4 november 2016 zond de grafisch vormgever een… Verder lezen

Mr. Ingrid Willems
Opvolgend bestuurders opgelet: zijn de jaarrekeningen gepubliceerd?

Mr. Ingrid Willems

Gaat u als opvolgend bestuurder aan de slag bij een onderneming in zwaar weer? Controleer dan meteen of alle jaarrekeningen van de onderneming zijn gedeponeerd.… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
In de tang van leverancier kopieermachine

Mr. Frank Kuiper

Veel bedrijven huren een kopieermachine – bijvoorbeeld voor zes jaar, inclusief onderhoud. Logisch, want zo hoeft u zo’n dure machine niet te kopen. Maar let dan… Verder lezen

Mr. Ingrid Willems
Woning geschikt voor normaal gebruik?

Mr. Ingrid Willems

Als je een huis koopt, ga je ervan uit dat dit geschikt is om er in te wonen. Je mag er als koper van uitgaan dat je huis de eigenschappen bezit die voor normaal… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Slapend dienstverband: houden zo of wakker schudden?

Mr. Ingrid Bouwman

Volgens de wet ben je als werkgever niet verplicht om een dienstverband met een langdurig zieke werknemer te beëindigen. Toch oordeelden twee rechters anders én… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Een werknemer zegt op. Wat moet u doen?

Mr. Ingrid Bouwman

Soms zegt een werknemer plotseling op terwijl u deze kracht nou juist niet kwijt wilde. Maar het komt ook voor dat de opzegging u als werkgever wel past. Op welke… Verder lezen

Mr. Ingrid Willems
Biertje? Waar de rechter naar kijkt als twee merken op elkaar lijken.

Mr. Ingrid Willems

Bedrijven investeren vaak flink in hun merk. Logisch, want ze gebruiken een merk om reclame te maken voor een product, of om de herkomst ervan duidelijk te maken.… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Een overeenkomst opzeggen, vanwege een klant. Mag dat?

Mr. Frank Kuiper

Een bijzondere procedure bij de rechtbank Den Haag begin dit jaar over een opzegging van een overeenkomst. Het bedrijf Labortech was een overeenkomst aangegaan met… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Aanbesteding: wie bepaalt of de inschrijving abnormaal laag is?

Mr. Frank Kuiper

Een aanbesteding verliezen is nooit leuk. Je steekt er veel tijd en energie in, en hoopt op een mooie opdracht. Als je dan het gevoel krijgt dat je concurrent de… Verder lezen

 
(c) 2019 Jager Kuiper advocaten | Ontwerp: fwd concept

Jager Kuiper advocaten
Bevrijdingsweg 1, Hattem
(038) 444 99 88