Transportbedrijf geeft terecht ontslag op staande voet

Stel u voor: één van uw werknemers rijdt beschonken naar huis na een personeelsfeest. Hij veroorzaakt een eenzijdig ongeval met flinke schade en er wordt een alcoholpromillage hoger dan 2 gemeten. Dat overkwam een internationaal transportbedrijf. De bewuste werknemer moest onder meer chauffeurs instrueren op het gebied van veilig en zuinig rijden.

Slecht idee
De werknemer was van plan om na het feest in een vrachtwagen te slapen, zodat hij niet naar huis hoefde te rijden. Maar na een paar alcoholische drankjes te veel, besloot hij toch om in zijn eigen auto naar huis te rijden. Dat bleek geen goed idee. Het transportbedrijf ontsloeg hem op staande voet. De werknemer zocht de rechter aan. Zowel de kantonrechter als het gerechtshof stelde de werknemer echter in het ongelijk. Resultaat: geen loon, geen uitkering, geen transitievergoeding.

Voorbeeldfunctie
Voor het gerechtshof zijn twee zaken van doorslaggevend belang. Allereerst het feit dat binnen het bedrijf veel aandacht wordt besteed aan de gevaren van rijden met alcohol. In het pand hangen tv-schermen waarop regelmatig slides te zien zijn met de boodschap dat alcohol en verkeer niet samengaan. Ook worden er nieuwsbrieven rondgestuurd met informatie van gelijke strekking en worden er alcoholcontroles uitgevoerd. Daarnaast acht het gerechtshof de voorbeeldfunctie van de werknemer van belang. Zo werd de rijstijl van chauffeurs gemonitord en gaf nu juist deze werknemer aan de hand daarvan de rijtrainingen.

Helder beleid
Een gepleegd strafbaar feit leidt zeker niet zondermeer tot ontslag, laat staan op staande voet. Maar het duidelijk gevoerde beleid én de specifieke functie van werknemer zorgen ervoor dat het ontslag in stand blijft.

 

 

Kwestie uitgelicht

Mr. Frank Kuiper
Aannemer laat gebouw instorten, en hoeft maar 25% van de schade te betalen

Mr. Frank Kuiper

Een landbouwbedrijf in het zuiden van het land liet in de aardappelschuur een keerwand met ventilatoren bouwen. De aannemer rekende hier € 57.475,- voor. Een dag… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Spijtoptanten: u kunt er spijt van krijgen!

Mr. Ingrid Bouwman

Het komt regelmatig voor. Een werknemer vertrekt om zijn geluk elders te beproeven, maar het gras bleek niet zo groen als gehoopt. En hij vraagt u, zijn oude werkgever,… Verder lezen

Mr. Judith Kruidhof-Stam
Mondelinge afspraken gaan vaak goed, totdat…

Mr. Judith Kruidhof-Stam

We horen het zo vaak, partijen die mondeling zaken doen. Maar als er gedoe komt, vraagt de wet in sommige gevallen een schriftelijkheidsvereiste. Zorg dus dat bepaalde… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Pas op met reclametermijn

Mr. Frank Kuiper

In de meeste algemene voorwaarden staan reclametermijnen genoemd. Hierin is vastgelegd binnen welke termijn er geklaagd kan worden. Als u die termijn laat verstrijken,… Verder lezen

Mr. Judith Kruidhof-Stam
Procederen tegen voorlopige gunning

Mr. Judith Kruidhof-Stam

Wie tweede wordt bij een inschrijving, kan de voorlopige gunning door middel van een kort geding aanvechten. Maar om in het gelijk te worden gesteld, moeten er goede… Verder lezen

Mr. Didier Fransen
Forumshoppen? Ongewenst fenomeen

Mr. Didier Fransen

Een civiele procedure starten doe je bij de rechtbank. En er zijn 11 rechtbanken in Nederland, maar welke moet je dan hebben? Je mag in ieder geval niet zomaar zelf… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Inschrijving niet ondertekend door bevoegd persoon

Mr. Frank Kuiper

Hoe hard het aanbestedingsrecht is bij kleine fouten, ondervond een bouwbedrijf recentelijk in de rechtbank. Verder lezen

Mr. Didier Fransen
Matiging van de contractuele boete

Mr. Didier Fransen

Contractuele boetes komen we vaak tegen. Zeker bij de koop van een woning is dit gebruikelijk. Het is een handig instrument om de wederpartij te prikkelen tot nakoming… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Conceptwetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans: u mocht erop schieten!

Mr. Ingrid Bouwman

Beloofd was een eenvoudiger en goedkoper ontslagrecht en meer vaste contracten. Voor vriend en vijand van de WWZ is duidelijk dat die belofte niet is uitgekomen.… Verder lezen

Mr. Didier Fransen
Tijdig betaald dankzij Europa

Mr. Didier Fransen

Bent u ook zo zat van laat betalende debiteuren? Vooral grote ondernemingen en (lokale) overheden hebben er een handje van. Maar er is goed nieuws: Europa biedt… Verder lezen

 
(c) 2018 Jager Kuiper advocaten | Ontwerp: fwd concept

Jager Kuiper advocaten
Bevrijdingsweg 1, Hattem
(038) 444 99 88