Uitsluitingsgrond en gestanddoeningstermijn

Voor partijen die met aanbestedingen in aanraking komen zijn deze termen bekend. En het zal niet verbazen dat deze termen stof voor procedures zijn. Zo ook tussen de gemeente Groningen en een mediabedrijf. Het mediabedrijf trok aan het kortste eind.

Wat speelde er?
Het betrof een aanbesteding van de exploitatie van reclameobjecten. Er waren twee inschrijvers: het mediabedrijf en Bedrijf B. Het mediabedrijf werd tweede en vocht dit aan. Ze stelde dat Bedrijf B moest worden uitgesloten en dat de inschrijving van Bedrijf B was vervallen. Dit omdat er in deze casus pas werd gegund na het verstrijken van de gestanddoeningstermijn, zonder dat Bedrijf B de termijn had verlengd. De rechtbank Noord-Nederland deelde deze visie niet.

Uitsluitingsgronden
De Aanbestedingswet 2012 en ook de ARW 2016 kennen diverse uitsluitingsgronden. In deze casus speelde onder meer de ‘ernstige beroepsfout’ een rol. De vraag of er sprake is van een ernstige beroepsfout is een open norm die voor velerlei uitleg vatbaar is, en daardoor lastig is toe te passen. Ernstige fouten moeten écht hard gemaakt worden, wil een rechter de andere partij uitsluiten. Als verliezer moet je dus van goeden huize komen, met concrete bewijzen.

Gestanddoeningstermijn
Naar het oordeel van de rechtbank is het enkel verstrijken van de gestanddoeningstermijn geen reden voor verval van de inschrijving. Definitief gunnen kan dus alsnog. Het verstrijken van de gestanddoeningstermijn brengt enkel met zich mee dat de inschrijver haar inschrijving kán intrekken.

 

Kwestie uitgelicht

Mr. Frank Kuiper
Aanbesteding: wie bepaalt of de inschrijving abnormaal laag is?

Mr. Frank Kuiper

Een aanbesteding verliezen is nooit leuk. Je steekt er veel tijd en energie in, en hoopt op een mooie opdracht. Als je dan het gevoel krijgt dat je concurrent de… Verder lezen

Mr. Ingrid Willems
Knippen en plakken? Liever niet

Mr. Ingrid Willems

Even googelen naar een leuke afbeelding voor op de website. Knippen, plakken en klaar. Grote kans dat je op deze manier het auteursrecht overtreedt. En komt de fotograaf… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Hoe finaal is een finale kwijting?

Mr. Ingrid Bouwman

Wanneer je als werkgever afscheid neemt van je werknemer, wil je dat dat goed gebeurt. Geen losse eindjes en geen dingen waar hij later op kan terugkomen. Een finaal… Verder lezen

Een helder advies met het hoogst haalbare voor de klant

We zijn enorm blij dat Ingrid Willems ons kantoor komt versterken. Ingrid heeft haar sporen verdiend als curator en is lid van de Vereniging voor Insolventierecht… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Werkgever moet slapend dienstverband van zieke werknemer beëindigen

Mr. Ingrid Bouwman

Een terminaal zieke werknemer wilde dat zijn werkgever de arbeidsovereenkomst zou beëindigen zodat hij de transitievergoeding zou ontvangen. Het Scheidsgerecht Gezondheidszorg… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Volledige openheid over koopovereenkomst

Mr. Frank Kuiper

Stel: een bedrijf is net verkocht en alle schuldeisers zijn betaald, behalve uw bedrijf. Voordat u gaat procederen wilt u dan wel weten hoe die koopovereenkomst… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Je kunt aanbestedingsstukken niet letterlijk genoeg nemen

Mr. Frank Kuiper

Houdt u aan de letter van de vraag … Het bedrijf Wavin schreef onlangs in op een aanbesteding van Dunea voor het leveren van kunststof buizen en hulpstukken. In… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Eindejaarsuitkering: van gunst naar verplichting?

Mr. Ingrid Bouwman

Stel: u geeft al een aantal jaren rond de jaarwisseling een extra loonbedrag aan uw werknemers. Bent u dan verplicht om dit elk jaar te doen? Wel als er een afspraak… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Hoe een boete van meer dan € 100.000 toch niet hoefde te worden betaald

Mr. Frank Kuiper

REG ontwikkelde een marketingformule voor makelaars in het topsegment, onder de naam Qualis. Een makelaar in Rotterdam ging in 2009 werken met deze formule. In de… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Opzegging? Goed lezen!

Mr. Frank Kuiper

Als je een overeenkomst opzegt, formuleer de opzegging dan eenduidig. En krijg je te maken met een opzegging? Lees heel goed wat de klant precies opzegt. Door een… Verder lezen

 
(c) 2019 Jager Kuiper advocaten | Ontwerp: fwd concept

Jager Kuiper advocaten
Bevrijdingsweg 1, Hattem
(038) 444 99 88