Wijzigingen Arbowet

Per 1 juli is de Arbowet gewijzigd. Vooral als het gaat om de rol van werkgevers en de samenwerking met de bedrijfsarts bij het arbobeleid. Dat betekent ook dat u opnieuw om tafel moet met uw bedrijfsarts om afspraken te maken. Hieronder lichten we een aantal punten uit de nieuwe wetgeving toe.


Basiscontract
Er moet een basiscontract afgesloten worden met de bedrijfsarts, waarin is geregeld dat werknemers vrije toegang hebben tot een spreekuur. De werknemer moet in staat gesteld worden zelf te beslissen of en wanneer hij zo’n spreekuur wil bezoeken. Verder krijgt de bedrijfsarts meer ruimte om goede zorg te leveren. Hij krijgt het recht om de werkplek van werknemer te controleren en mag het directe overleg aangaan met de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiger.


Second opinion
Voor de werknemer geldt dat hij, als hij twijfelt aan de juistheid van advies van de bedrijfsarts, een second opinion kan vragen bij een andere arts. Dit dient in het basiscontract geregeld te worden en een consult dient u als werkgever voor uw rekening te nemen. Zorg dus dat u vooraf scherpe tarieven afspreekt.


Boetegevaar
Tot slot wordt de Inspectie SZW als controleur aangesteld. Mét bonnenboekje. Heeft u geen contract afgesloten of voldoet het contract niet aan de nieuwe spelregels? Dan kan de Inspectie daarvoor een boete uitschrijven.

 

Kwestie uitgelicht

Mr. Frank Kuiper
Aanbesteding: wie bepaalt of de inschrijving abnormaal laag is?

Mr. Frank Kuiper

Een aanbesteding verliezen is nooit leuk. Je steekt er veel tijd en energie in, en hoopt op een mooie opdracht. Als je dan het gevoel krijgt dat je concurrent de… Verder lezen

Mr. Ingrid Willems
Knippen en plakken? Liever niet

Mr. Ingrid Willems

Even googelen naar een leuke afbeelding voor op de website. Knippen, plakken en klaar. Grote kans dat je op deze manier het auteursrecht overtreedt. En komt de fotograaf… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Hoe finaal is een finale kwijting?

Mr. Ingrid Bouwman

Wanneer je als werkgever afscheid neemt van je werknemer, wil je dat dat goed gebeurt. Geen losse eindjes en geen dingen waar hij later op kan terugkomen. Een finaal… Verder lezen

Een helder advies met het hoogst haalbare voor de klant

We zijn enorm blij dat Ingrid Willems ons kantoor komt versterken. Ingrid heeft haar sporen verdiend als curator en is lid van de Vereniging voor Insolventierecht… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Werkgever moet slapend dienstverband van zieke werknemer beëindigen

Mr. Ingrid Bouwman

Een terminaal zieke werknemer wilde dat zijn werkgever de arbeidsovereenkomst zou beëindigen zodat hij de transitievergoeding zou ontvangen. Het Scheidsgerecht Gezondheidszorg… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Volledige openheid over koopovereenkomst

Mr. Frank Kuiper

Stel: een bedrijf is net verkocht en alle schuldeisers zijn betaald, behalve uw bedrijf. Voordat u gaat procederen wilt u dan wel weten hoe die koopovereenkomst… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Je kunt aanbestedingsstukken niet letterlijk genoeg nemen

Mr. Frank Kuiper

Houdt u aan de letter van de vraag … Het bedrijf Wavin schreef onlangs in op een aanbesteding van Dunea voor het leveren van kunststof buizen en hulpstukken. In… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Eindejaarsuitkering: van gunst naar verplichting?

Mr. Ingrid Bouwman

Stel: u geeft al een aantal jaren rond de jaarwisseling een extra loonbedrag aan uw werknemers. Bent u dan verplicht om dit elk jaar te doen? Wel als er een afspraak… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Hoe een boete van meer dan € 100.000 toch niet hoefde te worden betaald

Mr. Frank Kuiper

REG ontwikkelde een marketingformule voor makelaars in het topsegment, onder de naam Qualis. Een makelaar in Rotterdam ging in 2009 werken met deze formule. In de… Verder lezen

Mr. Frank Kuiper
Opzegging? Goed lezen!

Mr. Frank Kuiper

Als je een overeenkomst opzegt, formuleer de opzegging dan eenduidig. En krijg je te maken met een opzegging? Lees heel goed wat de klant precies opzegt. Door een… Verder lezen

 
(c) 2019 Jager Kuiper advocaten | Ontwerp: fwd concept

Jager Kuiper advocaten
Bevrijdingsweg 1, Hattem
(038) 444 99 88